Coaching

A vezetői coaching jó eszköz a fejlesztésre, támogatásra.

A coaching folyamatok során sokféle eszközzel és módszerrel dolgozunk, a visszajelzések azt igazolják, hogy tartós és pozitív változásokat tudunk elérni a közös munka során.

Alapvetően a támogató stílus jellemző a munkákra, a transzformális coaching az, amiben hiszünk. Az ember bonyolult lény, bár változása a viselkedése szintjén látszik, mégis mélyebben, a hitek, értékek szintjén kell dolgoznunk vele.

A csapatunk olyan szakemberekből áll, akik tréninget is és coachingot is csinálnak.

Elvünk az, hogy egy szakember 2-3 coachee-nál többel ne dolgozzon. Fontos, hogy a coach képes legyen valóban figyelni, valóban együtt dolgozni a kliensével.