csapatépítő tréning, humán menedzsment

Rólunk

2007 márciusában alapítottuk meg az Aquilone Training Szervezetfejlesztési Kft.-t. Szerettük volna megteremteni a lehetőségét annak, hogy együtt gondolkodhassunk, együtt dolgozhassunk sokévi ismeretség, de kevés közös feladat után.

Projekt alapon dolgozunk, aki felveszi az ügyféllel a kapcsolatot, az viszi majd a munka oroszlánrészét, mert fontos számunkra, hogy az ügyfelünk mindig azzal a tanácsadóval dolgozhasson, akit kiválasztott, akivel a leginkább egy nyelvet beszélnek.

Az aquilone szép hangzású olasz szó, papírsárkányt jelent. Talán játéknak tűnik, de magasra repíteni nem is olyan könnyű. Embereket fejleszteni csak odafigyeléssel, bizalommal és az eredménybe, a szárnyalásba vetett hittel lehet. Erre törekszünk.

Richard St. John: "A siker egy folyamatos utazás"

Szervezetfejlesztéssel, csoportos és egyéni készségfejlesztéssel foglalkozunk.

"A munka világa változóban van. Új mércével ítélnek meg minket: nem csak annak alapján, milyen okosak vagyunk, vagy milyen képzettséggel és szakértelemmel rendelkezünk, hanem annak alapján is, mennyire tudunk saját magunkkal és másokkal bánni."
(Daniel Goleman)

A magunkkal és másokkal való bánás művészetét életünk minden pillanatában gyakoroljuk.
Akkor, amikor ismerkedünk, fenntartjuk a kapcsolatainkat, elérünk valamit másoknál, eladunk, meggyőzünk, tanítunk, tárgyalunk, konfliktusokat oldunk meg, stresszt kezelünk, feldolgozzuk a minket ért élményeket, valójában bánunk valahogy valakivel.

Személyes sikerességünket az ebben való ügyességünk határozza meg.

Sikeresek pedig csak akkor lehetünk, ha ismerjük önmagunkat és lehetőséget kapunk a fejlődésre, tanulásra.

Ezért munkánk során arra törekszünk, hogy méréssel, interjúkkal térképezzük fel résztvevőink igényeit, készségeit.

Ennek alapján formáljuk programjainkat. Úgy gondoljuk, mindenki csak azt tanulja meg és azt fogja alkalmazni, ami az ő érték- attitűdkészletével, viselkedési stílusával összhangban van.

Minden lehetséges eszközzel azt a célt kívánjuk elérni, hogy csoportos programjainkon az egyén is megtalálja azt, ami igazán neki szól, ami elindítja a változás útján.

Feliratkozás a hírlevélre
Email cím: 

Név: 

This is a captcha-picture. It is used to prevent mass-access by robots. (see: www.captcha.net)
A képen látható betűk:
Programjainkból

Rabold ki a múzeumot!

Ez a csapatépítő tevékenység egyfajta konspirációs játék Budapest történelmi központjában, a budai várban. Egymással versengő gengszterbandák igyekeznek elrabolni értékes műtárgyakat, melyeket a feketepiacon szeretnének értékesíteni, reményeik szerint igen jó áron. A bandáknak el kell adniuk az értékes tárgyakat az orgazdáknak, olyan magas áron, amilyen magas áron csak lehet. Az a banda győz, amelyik lelepleződés nélkül képes a lehető legtöbbet keresni az ügylet során.
Legújabb blogbejegyzések

Olvasok, mindent szinte, ami elém kerül, aztán néha különböző dolgok összecsengenek, összetalálkoznak. Olvastam arról, hogy a koreai háború idején egy fogolytáborban az amerikai katonák a viszonylag emberséges fizikai bánásmód mellett is nagyon nagy számban haltak meg. Ráadásul igen különös módon. Egy nap a katona fogta magát, bement a házba, ahol aludt, lefeküdt az ágyára, magára húzta [...]

Cégbemutató